La gestion de la paie comporte de nombreux pièges, notamment dans le traitement des heures supplémentaires, des primes et des absences, qui peuvent entraîner des erreurs coûteuses pour l’employeur. Les heures supplémentaires doivent être comptabilisées précisément et majorées selon les taux légaux ou conventionnels (25 %, 50 %, etc.). Omettre cette majoration ou la mal …
