La gestion de la paie comporte de nombreux pièges, notamment dans le traitement des heures supplémentaires, des primes et des absences, qui peuvent entraîner des erreurs coûteuses pour l’employeur. Les heures supplémentaires doivent être comptabilisées précisément et majorées selon les taux légaux ou conventionnels (25 %, 50 %, etc.). Omettre cette majoration ou la mal …
Étiquette : Paie
Externaliser la paie ou la gérer en interne : comment choisir la bonne stratégie ?
La gestion de la paie est un enjeu stratégique pour les employeurs, notamment dans le secteur associatif et médico-social, où la réglementation est dense. Deux options s’offrent aux structures : internaliser la paie ou l’externaliser auprès d’un prestataire spécialisé. Chacune présente des avantages et des limites. L’internalisation permet un contrôle direct du processus, une réactivité …
Réforme du bulletin de paie : ce qui change en 2025 pour les employeurs
Depuis janvier 2025, le bulletin de paie connaît de nouvelles évolutions destinées à renforcer sa lisibilité et sa conformité aux obligations légales. Parmi les changements majeurs figure l’ajout obligatoire de la mention du montant net social, déjà initiée en 2023, qui devient désormais un point de contrôle pour les prestations sociales. Ce montant, distinct du …