La gestion de la paie est un enjeu stratégique pour les employeurs, notamment dans le secteur associatif et médico-social, où la réglementation est dense. Deux options s’offrent aux structures : internaliser la paie ou l’externaliser auprès d’un prestataire spécialisé. Chacune présente des avantages et des limites. L’internalisation permet un contrôle direct du processus, une réactivité …
